STTCSSS Jeanne-Mance CSN

Celui qui combat peut perdre, celui qui ne combat pas a déjà perdu

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Bienvenue sur le site du STTCSSS Jeanne-Mance (CSN)

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Vous n 'avez pas encore envoyé votre vote?

Qu'à cela ne tienne, vous pouvez venir nous porter l'enveloppe scellée à un

de nos bureaux qui sont ouverts entre 7h30 et 15h30. Nous l'enverrons par

courrier express. N'oubliez pas, vous ne devez rien écrire sur l'enveloppe.


LUNDI: au CH Bruchési, 2225 Rachel est, au R-C;
MARDI: au CH Jean-de la Lande, 4255 Papineau, au sous-sol;
MERCREDI: au CH Paul-Émile Léger, 66 René-Lévesque est, au sous-sol (1).


Vous pouvez aussi nous appeler au 514-527-2361 # 1454 pour vérifier la
meilleure chose à faire pour vous. N'oubliez pas, chaque vote compte!

__________________________________________________________________________________________

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE « DÉCISIONS FINANCIÈRES »

À : Tous les membres du syndicat STT du CSSS Jeanne-Mance-CSN
DE : Madame Sylvie Deveault, secrétaire générale du syndicat
DATE : Montréal, le 15 février  2017

OBJET :
Avis de convocation pour les membres du STT CSSS Jeanne-Mance-CSN de la catégorie 2-3 et 4 à
l’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE SPÉCIALE : « DÉCISIONS FINANCIÈRES » aux dates, heures et lieux suivants :

Grande assemblée délibérante (Propositions et amendements recevables)
Le 27 février 2017 au CLSC Des Faubourgs, site Visitation, 1705 rue de la Visitation, salle 104 à 17h00
Le souper est fourni pour ceux et celles qui confirment leur présence au 514-527-9565 poste 1454

Si vous ne pouvez pas venir à l’assemblée du 27 février, vous pourrez venir à une
Assemblée générale spéciale « version abrégée ».
À ces AGS, aucun amendement aux propositions n’est recevable.
Les membres votent pour ou contre les propositions.

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VOTE D'ALLÉGEANCE SYNDICALE

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VOUS AVEZ PERDU LES INSTRUCTIONS OU VOTRE BULLETIN DE VOTE EST GÂCHÉ ET VOUS EN VOULEZ UN AUTRE? 
CLIQUEZ SUR LE DOCUMENT: INSTRUCTIONS-VOTE POSTAL CI-DESSUS, LE NUMÉRO OÙ APPELER EST AU BAS

 

 

CATÉGORIE 4: Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux

POUR CONSULTER LES DOCUMENTS CLIQUEZ SUR L'IMAGE CORRESPONDANTE

 

 

 

 

 

CATÉGORIE 2 : Personnel paratechnique, services auxiliaires et de métiers et

CATÉGORIE 3: Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration


POUR CONSULTER LES DOCUMENTS CLIQUEZ SUR L'IMAGE CORRESPONDANTE

 

 

LES BROCHURES POUR LA CATÉGORIE 2:

LES BROCHURES POUR LA CATÉGORIE 3:

 

CATÉGORIE 1: soins infirmiers et cardiorespiratoires

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Une bonne nouvelle pour les PAB

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Le STT CSSS JEANNE-MANCE CSN
est heureux de venir vous annoncer une bonne nouvelle!!!

Après tant d’années d’austérité, on reconnaît ENFIN qu’il y a des besoins de
Préposé(e) aux Bénéficiaires dans les CHSLD...

Pour la petite histoire
On se souviendra qu’en 2010 l’employeur avait coupé de nombreux postes de PAB, dont plusieurs
au CHSLD Jean-de-la Lande. Les représentants du STT CSSS Jeanne-Mance CSN avait fait de nombreuses
interventions pour dénoncer les conséquences prévisibles de ces coupes, dans les médias et au CA du CSSS,
accompagnés de plusieurs PABS. Rappelons aussi que les patates en poudre du Dr. Barrette ont été
dénoncées dans toute la province et que cet automne, l’opposition s’en est mêlée, déclarant le personnel
insuffisant après avoir fait une tournée d’un an dans différents CHSLD du Québec. Ce n’est donc sûrement
pas dû à son grand cœur si aujourd’hui le gouvernement réinvestit après avoir trop coupé.

La bonne nouvelle
Ce message s’adresse aux P.A.B du CIUSSS pour la constituante Jeanne- Mance. Suite à l’annonce du
Ministre de la santé Gaétan Barrette d’injecter 65 millions de dollars dans le réseau dans nos CHSLD en
novembre 2016, la direction SAPA nous a convoqué, le syndicat STT CSSS Jeanne Mance FSSS CSN,
aujourd’hui le 17 janvier 2017.

Concrètement ils nous annoncent que notre CIUSSS a obtenu un investissement de 6 799 800$, soit
plus de 10% de l’enveloppe totale du Québec, un budget récurrent qui doit servir uniquement à la
création de postes aux soins; soit des PAB, infirmières et infirmières auxiliaires.

La direction SAPA nous annonce qu’ils ont une urgence d’agir, car ils sont  en compétition pour le recrutement,
particulièrement à Montréal et ils veulent stabiliser les équipes le plus rapidement possible.
C’est pourquoi dès demain, en plus de l’affichage régulier, il y aura près de 44 nouveaux postes de PAB
de créés qui seront à l’affichage du 18 janvier au 1er février 2017.

Dans les prochains jours l’employeur devrait vous rencontrer pour vous aviser de ces rehaussements et
de ces réorganisations. Pour les CHSLD visés, la révision des tâches et des responsabilités devrait se faire
en collaboration avec le personnel, dans le respect des rôles de chacun.

Soyez assurés que nous demeurons à l’affût pour la suite des choses et pour toute question
n’hésitez pas à communiquer avec nous au numéro 514 527-9565 poste 1454.

Marlene Figueroa, V.P. Catégorie 2
Danielle Matte, V.P. aux ententes et griefs

 

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la fin des affichages de postes photo

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Infolettre de la FSSS-CSN du 9 janvier 2017:

La FSSS-CSN continue le combat pour la fin

des affichages de postes photo

 

  • 09 JAN 17
La FSSS-CSN est en pourparlers avec la partie patronale via un comité national paritaire depuis le mois
de novembre 2016 relativement à l’accès aux postes ainsi qu’aux exigences requises lors des affichages.
Ultimement, l’objectif de la CSN est d’uniformiser les exigences requises dans l’ensemble des établissements
de santé et de services sociaux du Québec.

La FSSS-CSN est la seule organisation syndicale qui a obtenu la lettre
d’entente no 31 sur l’accès aux postes

Avec la lettre d’entente no 31 relative à la création d’un comité national paritaire visant les exigences requises
et l’accès aux postes, qui est issue de la dernière ronde de négociation, la FSSS-CSN espère ainsi mettre fin une
bonne fois pour toutes aux affichages de postes photo qui persistent dans le réseau. Bien que la nomenclature
des titres d’emplois encadre les exigences liées aux affichages de postes, l’ajout de critères particuliers par les
employeurs crée des distorsions et des iniquités en matière d’accès aux postes.

La FSSS-CSN est la seule organisation syndicale à mener la bataille
des exigences et de l’accès aux postes

Afin d’atteindre l’équité lors des affichages de postes, rappelons que le comité national a notamment pour mandat
la réalisation des travaux suivants : identifier les courants dominants en termes d’exigences requises, répertorier les
pratiques des établissements en matière de dotation de postes, dont celles relatives aux exigences requises et aux tests
administrés, documenter et évaluer les situations particulières, et ce, pour l’ensemble des catégories de personnel et
tous les titres d’emploi.

Le 19 décembre 2016, lors de la deuxième rencontre avec la partie patronale, nous avons convenu d’un plan de travail
ainsi que des thématiques sur lesquelles les parties vont procéder à des enquêtes pour mener à terme le mandat du comité.
 

L'intervention de Gilles au CA du 30 novembre 2016

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L'intervention de Gilles au CA du 30 novembre 2016
Voici la vidéo de l'intervention de Gilles Malette qui dénonce
l'effet descoupures de budget,la surcharge de travail et les
baisses de services qui en découlent et la demande de
réinvestissements dans les services publics de santé et de
services sociaux faite par des centaines de travailleurs
et de travailleuses du CIUSSS sous la forme de cartes
postales déposées au CA du CIUSSS Centre-Sud de l'Île de
Montréal, le 30 novembre dernier.


Pour visionner cliquez ici
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Semain du 16 octobre

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Table ronde de préposé-es aux bénéficiaires à

l'émission les Francs-Tireurs;

Saison 19 / Épisode 469 / 16:20

Les préposés aux bénéficiaires ont pour tâches principales de laver, de nourrir et de répondre
aux besoins essentiels d'une clientèle âgée ou malade. Ils entrent dans l'intimité de ces personnes
vulnérables et ont un contact privilégié avec celles-ci. Or, il leur est de plus en plus difficile d'aider
les bénéficiaires autant qu'ils le souhaiteraient. Leur liste de tâches s'allonge et on exige qu'ils soient
efficaces plutôt que réellement à l'écoute des gens malades. Richard Martineau rencontre Patricia,
Manouchka et Jean, trois préposés aux bénéficiaires passionnés par leur métier, mais qui
en ont gros sur le coeur…Disponible jusqu'au 01 septembre 2017


"Un réseau aspyxié"

Pour voir le vidéo cliquez ici


Ne pas tomber dans le piège de Couillard

(Un mot du président de la FSSS, Jeff Beggley)

Pour lire le communiqué cliquez ici

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Contre le transfert de ressources vers les GMF

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Pour lire le tract de la CSN cliquez ici

Pour lire le tract plus détaillé cliquez ici

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La fin des postes photos

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Le Syndicat des travailleurs et des travailleuses du CSSS Jeanne-Mance-CSN obtient 8000$, l'employeur
faisant droit à 4 griefs sur les affichages de postes.


En effet, le 8 novembre 2016, le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal a fait droit à quatre griefs syndicaux concernant
l’affichage de postes vacants, s’engageant du même coup à verser les 8000 $ réclamés par le syndicat en réparation.

Toute l’histoire remonte à 2013, alors que les membres de l’exécutif du STTCSSS Jeanne-Mance-CSN constatent que
l’affichage des postes vacants ne se fait pas systématiquement dans les 90 jours, tel que le prévoit la convention collective.
Évidemment, le syndicat considère alors que cette situation porte préjudice aux membres, qui peuvent parfois attendre très
longtemps avant d’obtenir un poste. En effet, pour les membres, l’obtention d’un poste vient généralement avec une plus
grande stabilité et une meilleure sécurité d’emploi. Bref, le syndicat n’hésite pas et dépose alors un grief pour préserver les
droits des membres.

S’ensuit alors, en 2013 et en 2014, une série de griefs individuels déposés par des membres contestant notamment le
non-affichage de poste vacants dans les délais prévus. À ces griefs, le syndicat ajoute toute une série de griefs sur le
même thème qui remontent parfois à 2009. Le dossier prend de l’ampleur.

Afin de régler le litige, le dossier se rend à l’arbitrage en mars 2015. Or, à l’époque, le syndicat et l’employeur finissent
par en arriver à une entente qui satisfait les deux parties et qui vient régler la majeure partie des griefs au dossier.
L’entente prévoit alors certaines modalités qui clarifient ce qui doit être fait lorsqu’un poste vacant n’est pas affiché.

Cette entente est confirmée à la fin mars 2015 et les modalités sont transmises aux services concernés du CSSS Jeanne-Mance
à la fin avril de la même année.

Près d’un an s’écoule ensuite sans qu’il n’y ait de problème apparent dans le dossier. Normalement, le syndicat doit être
informé dans les 90 jours de tout poste vacant qui n’est pas affiché. Or, en avril 2016, les vice-présidents aux ententes et
griefs du syndicat sont informés par un des agents de grief que certains postes vacants ne seraient pas affichés dans les délais.
En enquêtant sur le sujet, le syndicat se rend alors compte qu’il semble que la situation ne soit pas unique et que les modalités
de l’entente de mars 2015, ainsi que la convention collective, ne sont pas respectés.

Le syndicat contacte l’employeur pour clarifier la situation. Durant la période d’échange entre les parties qui se déroule au
printemps et à l’été 2016, le syndicat décide alors de déposer trois griefs sur le non-affichage de postes vacants, auxquels
s’ajoute un grief syndical qui n’avait pas été réglé en 2013. Cette fois, tous les griefs réclament des montants clairement
identifiés pour les dommages, totalisant 8000 $. Pour le syndicat, la situation l’empêche notamment de jouer son rôle par
manque d’information, de faire l’analyse de tous les postes devant être affichés et de faire respecter la convention collective.
Le tout, sans compter le préjudice aux membres qui persiste.

Afin de régler le litige, l’arbitrage était prévu le 10 novembre 2016. Or, quelques jours avant l’échéance prévue, l’employeur
est entré en contact avec le syndicat pour l’informer qu’il ferait droit au grief, acceptant du même coup de verser les 8000 $
réclamés. Évidemment très heureux de ce dénouement, le syndicat souhaitait aujourd’hui partager avec vous cette excellente
nouvelle qui vient clore un dossier important et qui démontre, une fois de plus, que grâce au travail acharné et à la vigilance
des membres, des agents de grief et des exécutants du STTCSSS Jeanne-Mance, les droits des travailleuses et des travailleurs
sont défendus avec rigueur.

Danielle Matte et Stéphane Sabourin, v-p aux ententes et griefs
Jean Grégoire, Conseiller syndical FSSS-CSN
Pour l'exécutif du STTCSSS Jeanne-Mance-CSN



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Les gagnants du tirage des fêtes

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Le tirage a eu lieu aujourd'hui tel que prévu 
Voici les noms des gagnants des 30 cartes cadeaux de 100.00$

Catégorie 2:

-Jean-Mary Dorsainvil        -Carole Baudon      
-Marielle Luneau                 -Benoît Richard                
-Gabriel Caty Dupont          -Hilde Kapinga        
-Edwige Fils-Polius             -Francis Laplante-Lavallée
-Claude Métras                   -Ezzio Frozzini        
-Jackson Letellier               -Serge Ilufa Ilela            
-Joanne Gascon                  -Sara Ann Piscopo    
-Nelle Samos                       -Gabriel Bordeleau-Gervais
-Marie-Guirlande Corrielus Chery     -Esther Mudimbi Ntumba

Catégorie 3:

  • Noura Riahi;
    Meriam Neghmouchi;
    Michelle Pérusse;
    Isabelle Bézert;
    Catherine Lambert


Catégorie 4:

  • Sonya Afonso;
    Roxanne Tardif;
    Louise Riopel;
    Catherine Richard;
    Alla Cernea;
    Nathalie Matteau;
    Linda Blain.
Les noms des gagnants ont été pigés par et devant
des membres
de leur catégorie respective. Le tirage
de la catégorie 2 a eu lieu au
Manoir-de-L'Âge d'Or
sous la supervision de Yan Gagnon, celui de la
catégorie 3 au CLSC Des Faubourgs site Ste-Catherine,
sous la
supervision de Véronique Marsan et celui de la
catégorie 4 au CLSC
Des Faubourgs site Visitation, sous
la responsabilité de Julie Houle.
Les noms ont été imprimés
à partir de la liste des membres et
découpés avec patience,
puis mis dans des boîtes par catégorie puis
scellées avant
d'être ouvertes par les membres qui ont tiré le premier nom.

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Au CA du CIUSSS CSM le 30 novembre 2016

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Nous étions nombreux-ses au CA du CIUSSS Centre-Sud de l'Île de Montréal, le 30 novembre 2016
pour aller porter les centaines de cartes postales que vous avez signées portant le message:
Coupures = surcharges = baisse de services. Solution? Réinvestissements. Action demandée?
Analyse de la charge de travail des travailleurs et des travailleuses du CIUSSS CSM.
Bravo à Gilles Malette, vp catégorie 4 pour son intervention qui sera disponible en vidéo bientôt.

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Journal intersyndical CIUSSS CSM FSSS-CSN

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Journal inter-syndical FSSS-CSN des travailleuses et des travailleurs du CIUSSS Centre-Sud-de-l'ïle de Montréal

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Voici un premier journal inter-syndical FSSS-CSN des travailleuses
et des travailleurs du CIUSSS Centre-Sud-de-l'ïle de Montréal

 


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À VISIONNER:


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"Un réseau asphyxié"
Pour voir le vidéo cliquez ici

Intervention de Gilles Malette au
CA du CIUSSS CSM du 30-11-2016

Intervention de Gilles Malette au
CA du 18-05-2016

Intervention de Véronique Marsan
au CA du 16 décembre 2015

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Le budget en période d'austérité

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